Un tournant majeur pour la protection sociale des agents territoriaux
Ayant remporté deux appels d’offres décisifs, la Mutuelle de la Corse se met au service des communes de l’île pour proposer, en partenariat avec la Mutuelle nationale territoriale, des solutions santé et prévoyance adaptées aux besoins de leurs agents.
La Mutuelle de la Corse et la MNT : un partenariat stratégique pour les collectivités
Les centres de gestion de la fonction publique territoriale de Haute-Corse et de Corse du Sud ont retenu la MDC et son partenaire, la Mutuelle nationale territoriale (MNT), pour proposer aux collectivités locales et à leurs personnels une couverture efficiente en cas de maladie et face aux aléas de la vie.
Ces nouveaux mandats marquent une avancée dans la protection sociale des fonctionnaires territoriaux. Les grandes collectivités, telles que la Collectivité de Corse (CDC), avaient déjà engagé de tels appels d’offres, mais la plupart des petites communes restaient en retrait, faute de moyens humains pour engager les mêmes procédures. Les centres de gestion de la fonction publique territoriale (CGFPT) leur offrent aujourd’hui une solution clé en main.
Les nouvelles obligations de protection sociale pour les agents territoriaux
Depuis janvier 2025, la loi impose aux collectivités de financer la prévoyance à hauteur d’au moins 7 euros par agent et par mois. Dès le 1er janvier 2026, cette obligation de participation s’étendra à la santé, avec 15 euros par mois minimum. Dans un tel contexte, Vincent Stefani, directeur commercial de la MDC, précise le rôle que va jouer la mutuelle : « La nécessité d’une complémentaire santé est globalement actée. Il s’agit surtout pour nous d’optimiser l’existant avec les garanties les plus avantageuses.
En revanche, pour ce qui est de la prévoyance, près de la moitié des agents territoriaux corses ne disposent d’aucun contrat, ce qui les fragilise grandement en cas de perte de revenus. Via les CGFPT, la Mutuelle de la Corse et la Mutuelle nationale territoriale leur apportent une solution sur mesure et accessible. Les collectivités locales ont tout à y gagner. Au-delà de la réglementation, s’inscrire de façon volontariste dans une démarche de protection sociale de leurs agents est de nature à valoriser leur “marque employeur” ! »
Un engagement concret de la Mutuelle de la Corse aux côtés des collectivités
Pleinement engagée dans ses nouvelles missions, la Mutuelle de la Corse a participé, le 23 septembre, à une réunion organisée à Borgo par le CGFPT de Haute-Corse, présidé par Anne-Marie Natali. « Nous avons présenté là, conjointement avec la MNT, nos garanties, les modalités d’adhésion, et avons pu répondre à certaines questions », se félicite Vincent Stefani.
Une semaine plus tard, un rendez-vous du même type était honoré à Ajaccio, à l’invitation du CGFPT 2A. « La dynamique est enclenchée. La suite relèvera d’un travail patient, collectivité par collectivité. La MDC peut s’appuyer sur son implantation locale afin d’aller à la rencontre de toutes les communes, y compris les plus isolées. »
